Das Ziel einer Teambildung oder Teamentwicklung ist es, die Atmosphäre und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Vorhandene Konflikte werden wir dabei in der geschützten Atmosphäre so weit wie nötig öffnen und klären. Dadurch erreichen wir gemeinsam eine hohe Identifikation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Team und vertiefen den Bezug zu den gemeinsamen Visionen, Zielen und Aufgaben.
Gemeinsam entwickeln wir das, was Ihr Team erfolgreich macht:
- Kooperation und Arbeitsfähigkeit im Team werden gestärkt
- Die Atmosphäre wird offener, klarer und zugewandter
Im Workshop machen wir die Stärken und verdeckten Potenziale im Team sichtbar. Die Struktur im Team wird deutlich, um die individuellen Rollen und Stärken zu verstehen und daraus die Arbeitsaufteilung zu optimieren. Das Ansprechen und Klären von heiklen Themen hilft, um bestehende Reibungsverluste auszuschalten. Das erleichtert die Entstehung einer Atmosphäre der Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitigen Wertschätzung.
Ein weiterer Fokus ist die Entwicklung einer Teamkultur im Rahmen der existierenden Unternehmenskultur.
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Leitfragen in der Teamentwicklung
- Was unterstützt das Team, leistungsfähiger, effizienter und besser motiviert zu arbeiten?
- Wie erreicht das Team bestmögliche Klarheit über seine Aufgaben, Ziele und Visionen?
- Wie wird der Informationsfluss im Team (und nach außen) optimiert?
- Wie kann der Kontakt im Team und mit seiner Leitung verbessert werden?
- In neu zusammengestellten Teams: Was sind typische Phasen im Prozess der Teambildung?
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