Das Ziel eines Workshops zur Teambildung oder Teamentwicklung ist es, über klar abgestimmte Schritte die Atmosphäre und Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Vorhandene Konflikte werden dabei offen gelegt und geklärt.
Dieser Prozess bewirkt eine hohe Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Team und vertieft den Bezug zu den gemeinsamen Visionen, Zielen und Aufgaben.
Teamentwicklung bewirkt Veränderungen auf zwei Ebenen
- Erhöhung der Arbeitsfähigkeit des Teams
- Verbesserung der Beziehungsqualität
Im Workshop werden Stärken und verdeckte Potenziale im Team sichtbar gemacht. Die Struktur im Team wird verdeutlicht, um die individuellen Rollen und Stärken zu verstehen und daraus die Arbeitsaufteilung zu optimieren. Das Ansprechen und Klären von heiklen Themen hilft, um bestehende Reibungsverluste auszuschalten. Das erleichtert die Entstehung einer Atmosphäre der Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitigen Wertschätzung.
Ein weiterer Fokus ist die Entwicklung einer Teamkultur im Rahmen der existierenden Unternehmenskultur.
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Leitfragen in der Teamentwicklung
- Was unterstützt das Team, leistungsfähiger, effizienter und besser motiviert zu arbeiten?
- Wie erreicht das Team bestmögliche Klarheit über seine Aufgaben, Ziele und Visionen?
- Wie wird der Informationsfluss im Team (und nach außen) optimiert?
- Wie kann der Kontakt im Team und mit seiner Leitung verbessert werden?
- In neu zusammengestellten Teams: Was sind typische Phasen im Prozess der Teambildung?
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