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Führungskräfteentwicklung |
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Was müssen Sie tun, um die ständig komplexer werdenden Anforderungen an eine Führungskraft souverän zu meistern?
Wie können Sie vermeiden, dass Ihre besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Konkurrenz abwandern?
Wie gelingt es Ihrem Team, in einem positiven Arbeitsklima hohe Leistungen zu erbringen?
Meine Führungskräftetrainings fokussieren auf die folgenden Themen:
- Führungsstile kennen lernen und dabei den eigenen Stil auf der Basis der eigenen Persönlichkeit optimieren
- Sicherheit im Führen von Mitarbeitergesprächen erlangen (Zielvereinbarung und -erreichung, Kritik, Anerkennung, Delegation, Trennung)
- Mitarbeiter gezielt und individuell motivieren
- Konflikte effektiv klären: Wirksame Deeskalationsstrategien im Praxiskontext nutzen
- Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter erkennen und fördern
- Coachingprozesse als Führungsinstrument entwickeln
- Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit stärken
- Sicherheit in der Personalauswahl durch Analyse von Charaktertypen bekommen
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Führung ist vermutlich eine der komplexesten Aufgaben unserer Zeit. Führung von Menschen und Organisationen besitzt parallel viele Herausforderungen und kann nur selten mit Patentrezepten beherrscht werden.
Führung verlangt vielmehr die ständige Konzentration auf das, was in der jeweiligen Situation wichtig ist. Ein klarer Verstand und der Zugang zur Intuition sind entscheidende Voraussetzungen, um diese Vielfalt meistern zu können.
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